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人力資源隊(duì)伍現(xiàn)狀
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人力資源在企業(yè)發(fā)展中起著決定性作用，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才和科技的競(jìng)爭(zhēng)。
我公司始終堅(jiān)持“以人爲(wèi)本”的治理理念，以優(yōu)月淠薪資和福利，人性化的治理，以及更多的學(xué)習(xí)，發(fā)展和普升的機(jī)會(huì)，誠(chéng)邀各界精英加盟，現(xiàn)如今已經(jīng)形成一支實(shí)力較爲(wèi)雄厚的人才隊(duì)伍。
公司共有2326名員工，其中男性1526人，占65.6%，女性800人，占34.4%；研究生學(xué)曆3人，占0.1%，本科學(xué)曆106人, 占4.6%，大專學(xué)曆230，占9.9%，高中、中專學(xué)曆779人，占33.5%，初中及以下學(xué)曆1208人，占51.9%；公司30歲以下414人，占17.8%，30-40歲904人，占38.9%，40-50歲823人，占35.4%，50歲以上的164人，占7.1%，公司員工平均年齡38.7歲。按照崗位劃分，生産人員1943人，占職工總?cè)藬?shù)的83.5%，治理人員392人，占職工總?cè)藬?shù)的16.5%。公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員419人，占職工總?cè)藬?shù)的18%，其中高級(jí)職稱15人，中級(jí)職稱106人，初級(jí)職稱157人，其他專業(yè)技術(shù)人員141人。公司現(xiàn)有技術(shù)工人482人，其中高級(jí)技師1人，技師3人，高級(jí)工195人，中級(jí)工186人，初級(jí)工97人。
由于公司成立時(shí)間短，基礎(chǔ)差，底子薄，人力資源現(xiàn)狀並不能滿足公司又快又好的發(fā)展要求，要緊表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)不合理，學(xué)曆結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)機(jī)構(gòu)不合理，工程技術(shù)人員偏少等問題，公司將進(jìn)一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，並以更優(yōu)厚的待遇，更爲(wèi)豐富多彩的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，更爲(wèi)廣闊的發(fā)展空間，留住現(xiàn)有人才，吸引外部人才，打造一支規(guī)模宏大，結(jié)構(gòu)合理，適應(yīng)需要的高層次人才隊(duì)伍，保證各崗位“職得其才，才得其位，才職匹配”，爲(wèi)公司的發(fā)展壯大提供堅(jiān)強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。
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